Η Aldi Ελλάς ξεκίνησε την λειτουργία των πρώτων καταστημάτων της στην Ελλάδα πριν από ένα περίπου χρόνο (Σχετικό άρθρο μας: Aldi, ο ιδρυτής των discount: 13 Νοεμβρίου 2008 ανοίγουν τα πρώτα καταστήματα στην Βόρεια Ελλάδα)
Μέσα σε ένα χρόνο τα καταστήματα της αλυσίδας έφθασαν τα 34 από τα οποία τα δύο τελευταία θα λειτουργήσουν τις επόμενες μέρες: Στην Πάτρα από τις 26 Νοεμβρίου 2009 και στο Ρίο από τις 3 Δεκεμβρίου 2009.
Η Aldi Ελλάς είναι μέλος του Ομίλου εταιρειών της Aldi Sud (κύκλος εργασιών 20 δις Ευρώ το 2008, σύμφωνα με το GFK), η οποία εκπροσωπείται σε μεγάλο αριθμό χωρών μέσω νομικά ανεξάρτητων εταιρειών: Στην Αυστρία (420 περίπου καταστήματα με την επωνυμία Hofer), στην Μεγάλη Βρετανία και Ιρλανδία (460 καταστήματα), στην Αμερική (1.000 περίπου καταστήματα σε 29 Πολιτείες), στην Αυστραλία (200 περίπου καταστήματα), στην Ελβετία (95 περίπου καταστήματα), στην Σλοβενία (45 περίπου καταστήματα), ενώ από πέρσι δημιουργούνται καταστήματα σε Ουγγαρία και Ελλάδα.
Η ταχύτατη εξέλιξη της Aldi στην χώρα μας οφείλεται σε δύο στελέχη, ένα Γερμανό (Armin Burger) και ένα Έλληνα (Κωνσταντίνος Ρόζος) τα οποία, σύμφωνα με πληροφορίες που δημοσιεύονται σήμερα στην μεγάλη Γερμανική εφημερίδα Lebensmittel Zeitung αποχώρησαν από την αλυσίδα.
Πρόκειται για μια σοβαρή εξέλιξη στην διοικητική δομή της αλυσίδας αφού και τα δύο στελέχη χαίρουν μεγάλης εκτίμησης τόσο για την διοικητική τους ικανότητα, όσο και για την προσωπικότητά τους:
Ο Armin Burger ξεκίνησε την επαγγελματική του δραστηριότητα μέσα στην αλυσίδα στην εξαιρετικά δύσκολη και ιδιόρρυθμη αγορά της Μεγάλης Βρετανίας και συνέχισε στην αγορά της Αυστρίας, επιτυγχάνοντας θαυμαστή επέκταση και ανάπτυξη της αλυσίδας με ρυθμούς άγνωστους στον «βαρύ» διοικητικό μηχανισμό της Aldi. Αναβαθμίστηκε σε μέλος της πανίσχυρης τριμελούς επιτροπής η οποία είχε την ευθύνη όλων των εκτός Γερμανίας θυγατρικών της Aldi Sud και θεωρείτο ο διάδοχος του 62χρονου Jurgen Kroll στο πενταμελές, ανώτατο όργανο του Ομίλου.
Η απόφαση της Aldi Sud να δημιουργήσει δίκτυο καταστημάτων στην Ελλάδα τον οδήγησε στην επιλογή του Κωνσταντίνου Ρόζου σαν το πρόσωπο που θα διηύθυνε την θυγατρική του Ομίλου στην Ελλάδα, μετά την ιδιαίτερα επιτυχημένη του πορεία σε Αυστραλία και Ελβετία.
Οι επιδόσεις του διοικητικού αυτού σχήματος υπήρξαν –αντικειμενικά- εντυπωσιακές και σύντομα οδήγησαν στην αναβάθμιση και του Κωνσταντίνου Ρόζου σαν Γενικού Διευθυντή της Aldi Einkauf (έδρα Μουλχάιμ) στον τομέα των οικονομικών ολόκληρης της Aldi Sud . Λέγεται μάλιστα πως η ραγδαία αυτή άνοδος στην ιεραρχία του Κωνσταντίνου Ρόζου, πιστοποιείται από την απ΄ ευθείας επαφή που φημολογείται πως απέκτησε με τον ιδρυτή της αλυσίδας τον 89 χρονο Karl Hans Albrecht .
Στις αρχές του 2009, η αναβάθμιση του Κωνσταντίνου Ρόζου (ο οποίος διατήρησε την τυπική, καταστατική ιδιότητά του σαν επικεφαλής της Aldi Ελλάς) οδήγησε στην ανάθεση της Γενικής Διεύθυνσης στην Ελλάδα στον Gunther Helm, ο οποίος με την σειρά του μετατέθηκε στις αρχές Οκτωβρίου 2009 στην Ελβετία σαν Γενικός Διευθυντής.
Στις αρχές Οκτωβρίου 2009 έγινε γνωστή η τυπική, καταστατική τοποθέτηση του Εμμανουήλ Χριστοδούλου επικεφαλής της Aldi Ελλάς με σχετική τροποποίηση του καταστατικού. Ουσιαστικά, ο Εμμανουήλ Χριστοδούλου είναι ένας εκ των τριών Διευθυντών της αλυσίδας στην Ελλάδα με τομέα ευθύνης το λειτουργικό κομμάτι της αλυσίδας. Οι άλλοι δύο Διευθυντές είναι ο Roland Steinwender στον τομέα Ανάπτυξης και ο Bernhard Haider ο οποίος έχει –μεταξύ άλλων- και τον τομέα των πωλήσεων. Ο τελευταίος είναι ο πιθανότερος υποψήφιος για την θέση του Γενικού Διευθυντή της Aldi Ελλάς η οποία παραμένει κενή μια και φαίνεται να συγκεντρώνει την υποστήριξη της Αυστριακής θυγατρικής Hofer στην οποία υπάγεται η Ελλάδα.
Κάτω από τα παραπάνω δεδομένα η είδηση της αποχώρησής των δύο σημαντικών στελεχών από την Aldi Sud προκάλεσε μεγάλη αίσθηση και αναζητούνται τα αίτια της.
Σύμφωνα πάντως με δημοσίευμα της μεγάλης Γερμανικής εφημερίδας Lebensmittel Zeitung οι λόγοι της αποχώρησης των δύο σημαντικών στελεχών του Ομίλου οφείλεται σε διαφορές πολιτικής με πιθανότερη την εκδοχή της αντίδρασης της συντηρητικής Διοίκησης του Ομίλου στον δυναμισμό και στην ταχύτητα των ενεργειών των στελεχών που αποχώρησαν.
Κ & ΒAnalysis
(20 Νοεμβρίου 2009/k1018)